2023年6月7日 | 出会い
CA婚活の基本情報：CAさんの年収や待遇について
こんにちは。
前回は、CAさんの基本情報として仕事内容についてお話しました。今回は年収や待遇についてお話していきたいと思います。これから結婚をしようという方にとっては、とても気になる情報です。また今後お付き合いをしていくなかで、CAさんの年収や待遇を知っておくことは交際の進展にも大きく影響を及ぼします。CAさんのなかには、結婚後も仕事を続けたいという方もいるので、年収や待遇は是非押さえておきたいところです。
CAさんの年収
厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によるとCAの平均年収は、約526万円（5,256,500円）となっています。平均月収は約31万円（310,200円）、平均年間賞与（ボーナス）は約153万円（1,534,100円）です。これを聞くと高いと感じるか、そうでもないと感じるかは人それぞれですが、平均年齢が業界全体で34.3歳となっているので、30代中盤で500万円ということは、ほぼ男性並みと考えても良さそうです。
国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査結果」によると給与所得者の平均年収は、約433万円（男女の平均）になっています。女性の平均から見るとCAさんの給与水準はかなり高いといえそうです。
年齢別にみた年収
| 年齢 | 平均年収 | 平均月収 | 平均年間賞与 |
| 20～24歳 | 約299万円 | 約21万円 | 約47万円 |
| 25～29歳 | 約402万円 | 約24万円 | 約114万円 |
| 30～34歳 | 約498万円 | 約29万円 | 約150万円 |
| 35～39歳 | 約646万円 | 約38万円 | 約190万円 |
| 40～44歳 | 約736万円 | 約42万円 | 約232万円 |
| 45～49歳 | 約771万円 | 約44万円 | 約243万円 |
| 50～54歳 | 約857万円 | 約48万円 | 約281万円 |
| 55～59歳 | 約880万円 | 約49万円 | 約292万円 |
CAさんは年齢が増し勤続年数が増えるほど、収入が上がっていく職業といえます。婚活を積極的にしている年齢層でいうと、400〜500万円というところでしょうか。女性の水準から考えるとかなり高収入の層となります。
CAさんの初任給
CAさんの初任給は、会社にもよりますが、17万円〜18万円程度です｡試用期間中は、14万～15万円程度になる会社もあります。企業によっては、家族手当や住宅手当などの手当が支給されています。婚活をしている方の中には、20代の方や新卒のCAさんもいるかもしれませんが、そういった方々はそれほど高所得を得ているわけでなく一般的な新入社員と同程度です。お相手のCAさんの年齢によって、かなり違いがあるので対応は変わります。新卒CAさんが相手の場合は、それほど高収入を得ているわけではないのでその辺りも考慮しておきましょう。
学歴による違い
CAさんの給与の特徴としては、ほとんど学歴による差異はないということです。大卒でも専門学校卒でもそれほど変わらないのが実情です。CAさんの給与レベルは、学歴よりは勤務年数によるものがほとんどです。
CAさんの待遇
CAさんには、給与の他に多くの手当が支給されます。基本給や勤務手当以外に、交通費、住宅手当、家族手当などの支給があります。また、長時間勤務や遠距離飛行などの条件によって、特別手当が支給されることもあります。休暇としては、有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇などの休暇制度があります。また、長期勤務後には長期休暇を取得することもできる場合があります。
CAさんの有給休暇は企業によって異なりますが、基本的には1年間の勤務で10日から20日程度の有給休暇が与えられます。有給休暇は、健康上や私的な事情で仕事ができない場合に取得することができます。そして特別休暇もあります。こちらは会社によってかなり多様です。災害や法定の休日勤務、結婚、出産、慶弔などの場合に、特別休暇が与えられることがあります。特別休暇の日数や条件は、企業によって異なります。そしてもう一つ結婚後に与えられる休暇も手厚いです。育児休暇は、出産や子育てのために、一定期間の育児休暇を取得することができます。育児休暇は、企業によりますが一般的には1歳から3歳までの子供がいる場合に、最大1年間程度取得できる場合が多いです。特に近年では、結婚後も仕事を継続される方が増えたので、この休暇に力を入れる航空会社も増えています。またライフコースの延長により、介護休暇も設けられるようになりました。介護のために、一定期間の介護休暇を取得することができます。介護休暇の日数や条件は、一般的には、家族が病気や怪我などで介護が必要な場合に、一定期間の休暇を取得することができます。そしてCAさんには長期休暇もあります。長期間勤務した後に、一定期間の長期休暇を取得することができます。長期休暇の日数や条件は、企業によって異なりますが、一般的には、10年以上勤続した場合に、数か月から半年間程度の休暇を取得することができます。
健康保険・厚生年金も整っています。企業によって異なりますが、CAさん独自の健康保険や厚生年金に加入することができます。また、企業が提供する福利厚生制度によって、保養施設やスポーツクラブの利用などが可能な場合があります。
さらにCAさんには、実務の経験を積むために多くの研修制度があります。継続的な研修やトレーニングを受けることが必要です。研修内容には、セキュリティ、サービス、心理学などが含まれます。新人研修として、新入社員や新しいキャビンアテンダントには、基本的な業務やマナー、安全対策などの研修を受ける必要があります。この研修は、航空会社によって異なりますが、多くの場合、数週間から数か月程度の期間を設けて実施されます。さらに勤務年数が増すと、定期研修も行われます。これらの研修は、年に数回から数か月ごとに実施されます。また実地研修も定期的にあります。実際に機内でサービスを行うことで、業務経験を積み、知識やスキルを向上させる研修です。新しいルートや新しい機種の就航前に、実地研修を行います。それ以外にも各種資格研修も豊富で、機内安全やファーストエイドなどに関する資格を取得することが求められます。これらの資格には、国内外で認められているものがあります。このように、多種多様な研修が行われており、常に業務に必要な知識や技能を習得し、スキルアップを目指すことができます。そしてキャリアアップのために、上級キャビンアテンダントやインストラクターなど、キャリアアップの道もあります。グラウンドスタッフやマネジメント職に転身することも可能です。というようにかなり仕事上では幅広い機会が設けられているのがCAさんの待遇の特徴でもあります。
CAさんのその他の特典
航空券
CAさんには航空券が付与されることがあります。多くの航空会社では、EF券（Employee Free Ticket）と呼ばれる航空券が付与されます。EF券は、CAの家族でも使えるお得な航空券です。EF券があれば、旅行の交通費の大幅な節約になります。旅行好きなCAなら、EF券でお得に旅行を楽しめます。というわけで、CAさんはプライベートでも海外旅行が楽しめる環境が整っています。普段の何気ない休日に日帰りで他県へ旅行したり、連休を利用して海外へ行くこともできるので、普段から旅行へ行ける機会が多いようです。それゆえにCAさんは旅行好きが多いようです。乗客として利用することで他のCAのサービスを体験し、自身の業務に活かすことができるのも特徴です。業務で良いサービスを提供する為にもお客様の立場になることは大切なのです。これは業界ならではの制度となっています。このように公私ともに旅行を身近にしています。CAさんをお相手に婚活している方は、旅行が趣味の方だと話が盛り上がるかもしれません。
フライト先に滞在できることがある
シフトによっては、フライト先で宿泊となることもあります。次の出勤まで、現地に滞在して料理や買い物を楽しめます。これもCAさんならではの特権です。特に海外路線の場合は滞在する機会は増えます。様々なフライト先で過ごせるのも大きな待遇です。
話題の観光地や食事、文化を楽しむ事ができます。目的地までのフライト中にお客様と話題になることもあり、CAにとって知見を広げることは大切です。
産休や育休も取得可能
CAは産休や育休も取得しやすいので、「仕事もプライベートも充実させたい」と思っている方には相性が良いです。
美容や旅行に利用できる福利厚生サービス
働く社員の満足度を上げる為にリフレッシュの制度も充実しています。美容や旅行、映画やレジャーなどのエンタメの費用をサポートする福利厚生サービスがある企業も多いです。年間数万円程度サポートしてるのでリフレッシュしたい際に利用できます。
婚活相手として考えること
このようにかなり高待遇で、処遇も充実したCAさんのお仕事であることはおわかりいただけと思います。CAさんが結婚に踏み切るためには、それを諦めても結婚したいと思ってもらえないといけません。仕事を辞めて結婚をしたいと思ってもらおうとするなら自分自身にもかなりの努力しないといけません。一方で、最近は結婚後も仕事を継続したいというCAさんも増えています。ご説明しましたように結婚しても仕事を継続できる条件がかなり整っているので、それも不可能ではありません。それを望めばできるという環境でもあるのがCAさんのメリットでもあります。CAさんのお仕事は、責任の面でもやりがいの面でもかなり高いので、仕事を諦めたくないと思うのももっともなことです。そこでCAさんをお相手に婚活をするなら、もしお相手がそれを望んだ場合、許容する心の準備が必要です。また結婚後は協力できることも大切です。相手に仕事を辞めて欲しいとか、逆に続けてほしいと自分の考えを押し付けることなく、柔軟な態度が必要です。本人の意思を尊重しつつ、結婚前に十分な話し合いが必要です。CAさんと婚活をしたいという方は、交際中にしっかりとした話し合いが必要になってきそうです。
まとめ
いかがでしたでしょうか。今回ご今回ご紹介しましたCAさんの給与面の条件やそれ以外の処遇は、結婚を考えている方にとってはとても重要な条件となります。参考にしながら交際を進めてきましょう。
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